Leger i spesialisering ­del 1

SiV legger vekt på ha en rekrutteringsprosess av LIS1 som sikrer at alle søkere likebehandles.

Ansettelsesutvalget for LIS1 er sammen med HR ved SiV, ansvarlig for rekrutteringen av LIS1. Ansettelsesutvalget består av ledere fra SiV og kommuneoverleger.  

Kvalifikasjonskrav for LIS1-stillingene fremgår av den enkelte stillingsutlysning. Generelt legges det vekt på lønnet erfaring fra pasientrettet arbeid og personlige egenskaper oppgitt i annonsen.

Alle søknader leses av HR som vurderer hver søknad ut fra alle kvalifikasjonskravene som fremgår av utlysningen. I tråd med kvalifikasjonsprinsippet gjør HR en helhetsvurdering av søknad og CV for å finne de best kvalifiserte som inviteres til intervju. Vanligvis intervjues omtrent tre ganger så mange kandidater som antall utlyste stillinger.

Søkere som inviteres til samtale intervjues på telefon eller teams av representanter fra ansettelsesutvalget. Søkere vil få invitasjon til intervju via e-post eller sms.

​Når alle intervjuene er gjennomført møtes ansettelsesutvalget for felles gjennomgang og vurdering av søkerne som er intervjuet. Sammen kommer ansettelsesutvalget fram til søkerne som skal tilbys stilling i første runde og hvem som skal stå på en rangert reserveliste.

Alle LIS1 må delta på obligatorisk introduksjonskurs. Kurset varer i 5 dager, er lønnet og gjennomføres før ordinær oppstart.

Det er lagt vekt på at introduksjonsuken skal være praktisk rettet og bidra til å gjøre LIS1 trygg og klar for vakt. Det gjennomføres en kartlegging før oppstart slik at introduksjon forsøkes tilpasset til hver enkelt LIS1 sin erfaring og kjennskap til SiV.

Kurset inneholder blant annet:

• LIS1 sin rolle og oppgaver ved SiV
• Klinisk simuleringssenter (SIM-senter) med ferdighetstrening
• Følgetid i mottak
• Legemiddelhåndtering, samt bruk av kliniske dolumentasjonssystemer
• Rettigheter, plikter, lover og regler

I kirurgisk klinikk deltar LIS1 i vaktordning innen kirurgi og ortopedi. Arbeidstiden er fordelt mellom vakter i mottak og dagarbeid.

Dagarbeidstiden er fordelt på sengepost, poliklinikk og deltagelse på prosedyrer/operasjoner. Sistnevnte er en del av den faglige fordypningstiden i kirurgisk klinikk.

LIS1 har hele tiden er erfaren LIS de skal spørre og konferere med. Det er høy pasientflyt, og stor variasjon i tilfellene.

I medisinsk klinikk deltar LIS1 i vaktordningen i akuttmottaket. LIS1 skal konferere med en mer erfaren LIS eller overlege.

I tillegg til vakt i mottak jobber LIS1 dagtid i avklaringsposten og ved indremedisinske sengeposter som

På sengepost går LIS1 visitt og deltar i det alminnelige postarbeidet, herunder utredning, konferering, behandling og utskrivelse.

I løpet av tjenesten i medisinsk klinikk skal LIS1 også være innom nevrologisk avdeling.

I tillegg til vakt i mottak jobber LIS1 dagtid i avklaringsposten og ved ulike indremedisinske sengeposter.

I klinikk psykisk helse og avhengighet er LIS1 tilknyttet psykiatrisk sykehusavdeling eller DPS.

LIS1 går inn som en av flere behandlere i team med LIS3, overleger og psykologer enten i akuttpsykiatrisk døgnpost eller DPS døgnpost. Arbeidet er sammensatt av postarbeid og vaktarbeid på dagtid hvor LIS1 går i egen vaktordning.

Det er årlig rundt 1200 innleggelser til akuttpsykiatrisk avdeling, og legen i spesialisering knyttes opp mot en av de to akuttpsykiatriske postene.

​

Det holdes ukentlig internundervisning for LIS1. Da møtes LIS1 som jobber på tvers av kirurgi, indremedisin og psykiatri.

Det er i tillegg lagt opp til at LIS1 kan følge internundervisningen i fagavdelingene.

• Kim Markus Hemlock, seksjonsleder LIS1